En piste !

Une amie m'a signalé qu'elle avait toujours été impressionnée par la gestion du temps d'un de ses anciens patrons : malgré son agenda surbooké, il respectait toujours ses délais.

Son truc ? Il ajoutait systématiquement 20% de temps en plus par rapport au temps estimé pour réaliser une charge de travail. S'il n'avait pas besoin de ce délai supplémentaire, il s'en servait pour entreprendre autre chose. Dans le cas contraire, il lui restait encore sa marge de sécurité.

Simple et efficace.

Une de mes connaissances, habile négociateur, vient de me délivrer une de ses recettes :

leçon numéro 1 : ne jamais montrer qu'on a faim.

Par exemple, si l'on veut transposer cela dans la recherche d'emploi, ne surtout pas signaler que l'on étudie toute proposition. De toutes façons, si quelqu'un pense à vous pour autre chose, il vous contactera.

Une des choses que j'aime dans mon métier, c'est qu'il est fait de rencontres et de découvertes perpétuelles. Hier, j'ai ainsi travaillé avec un coach interculturel. Il forme, prépare et accompagne expatriés et rapatriés afin que le métissage des cultures se passe au mieux et que l'implantation des sociétés et des hommes dans des pays qui leur sont étrangers soit garante de succès.

Alors qu'il m'exposait en quoi consistait son activité, une de ses phrases a fait mouche: le candidat idéal pour l'expatriation, ce n'est pas celui qui cherche à apprendre sur (les Indiens, les Chinois,...) mais à apprendre de (ces mêmes Indiens, ces mêmes Chinois,...) et c'est là tout ce qui fait la différence.

Une nuance que l'on pourrait appliquer dans bien d'autres domaines.